Resuelven mediante conciliación 80% de conflictos laborales

CUERNAVACA, Mor., 14 de abril del 2026.- Gracias a la implementación de los nuevos modelos de justicia laboral, el estado de Morelos registra una tasa de éxito cercana al 80 por ciento en la resolución de demandas a través de la conciliación, evitando que las controversias lleguen a juicios prolongados.

El secretario de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), Víctor Sánchez Trujillo, informó que tanto en los centros de conciliación estatales como federales existe una tendencia elevada hacia el acuerdo previo. Destacó que esta cifra es un indicador positivo de la estabilidad laboral que prevalece en la entidad, permitiendo un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la operatividad de las empresas.

Revisiones contractuales y diálogo

El funcionario explicó que, aunque persisten los emplazamientos a huelga, estos forman parte de la práctica legal cotidiana para la revisión de los contratos ley y negociaciones colectivas nacionales o particulares. "Los emplazamientos son lo que normalmente prevalece para llevar a una revisión, pero la disposición al diálogo es lo que permite que no escalen a conflictos mayores", puntualizó.

Alianza con el sector empresarial

Sánchez Trujillo subrayó que para la actual administración es fundamental mantener un vínculo directo con las cámaras y organizaciones empresariales. Esta relación permite al Gobierno del Estado canalizar de forma eficiente programas de créditos, subsidios y acompañamiento, además de realizar inspecciones laborales que garanticen una sana relación obrero-patronal.

• Contexto del modelo laboral:

Cabe recordar que Morelos fue uno de los estados pioneros en la transición al Nuevo Sistema de Justicia Laboral, el cual privilegia la conciliación obligatoria antes de acudir a los tribunales. Este mecanismo no solo reduce la carga en el Poder Judicial, sino que agiliza el pago de liquidaciones y prestaciones a los trabajadores de manera directa y sin intermediarios.