Pactan aumento de 4.5% para trabajadores del Poder Judicial

Ciudad de México, 22 de octubre de 2026.— Trabajadores de mandos medios y operativos del Poder Judicial de la Federación (PJF) recibirán un aumento salarial de 4.5 por ciento, retroactivo a enero de 2026, tras el acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) y el Pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ).

El incremento se reflejará en la segunda quincena de noviembre, mientras que el pago retroactivo se realizará en diciembre. El acuerdo comprende al personal ubicado en los niveles 12 al 34 de la institución.

El OAJ informó que el ajuste deriva de las gestiones realizadas ante las autoridades hacendarias y aseguró que las prestaciones correspondientes al último trimestre del año están garantizadas.

Entre ellas se encuentran vestuario, las dos partes del aguinaldo, asignaciones adicionales, estímulo por antigüedad, ayuda al personal operativo y ayuda de despensa.

Sin embargo, el aumento no ha generado consenso entre los trabajadores. La organización Circuitos Unidos manifestó su inconformidad y señaló que el poder adquisitivo del personal del PJF ha acumulado una pérdida de 21.33 por ciento respecto de 2018.

La diferencia entre el incremento acordado y el deterioro salarial señalado por esta organización mantiene abierta la discusión sobre la recuperación de los ingresos y las condiciones laborales del personal judicial.

Además del ajuste salarial, el OAJ y el sindicato acordaron que la evaluación del personal prevista en la reforma judicial para el ejercicio 2026 tendrá carácter diagnóstico y no punitivo. Según lo informado, el propósito será identificar áreas de oportunidad y determinar las necesidades de capacitación mediante la Escuela Nacional de Formación Judicial.

El organismo sostuvo que estas medidas buscan mejorar la eficiencia, los tiempos de atención y el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.

Por su parte, el STPJF celebró el acuerdo y destacó el incremento de 4.5 por ciento, así como el pago retroactivo de todo 2026.

Circuitos Unidos, en contraste, consideró que los cambios relacionados con la reforma judicial requieren explicaciones públicas dirigidas al personal, particularmente en aspectos como las adscripciones, la clasificación de los puestos, los procedimientos disciplinarios y la estabilidad laboral.

Así, el acuerdo salarial representa un incremento para los trabajadores de los niveles contemplados, pero no disipa las preocupaciones expresadas por otras organizaciones sobre el poder adquisitivo y las posibles repercusiones de la reforma en las condiciones de trabajo.