Enciende alarmas entre empresarios la reducción de la jornada laboral

La propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha encendido las alarmas en el sector empresarial de Morelos. Los presidentes de la Asociación de Hoteles y de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) coincidieron en que, si bien la medida busca beneficiar al trabajador, su implementación actual pone en riesgo la estabilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) locales.

Sector hotelero: "Incrementará costos operativos"

Óscar Segura Zubillaga, presidente de la Asociación de Hoteles del Estado de Morelos, manifestó su preocupación debido a la naturaleza del servicio turístico, el cual no puede detenerse. El líder hotelero señaló que reducir la jornada implicará necesariamente la contratación de más personal o el pago de horas extras para cubrir los turnos de 24 horas que requieren los establecimientos.

Por consiguiente, Segura Zubillaga advirtió que este incremento en la nómina podría derivar en un ajuste de tarifas para los visitantes, lo que restaría competitividad al destino. "Es un tema que se tiene que analizar a fondo para no afectar la economía de las empresas que apenas se están recuperando", subrayó.

Comercio exige una implementación gradual

Por su parte, David Ricardo López Jiménez, presidente de la Canaco Servytur Cuernavaca, destacó que el sector comercial es uno de los más vulnerables ante este cambio legislativo. López Jiménez enfatizó que la mayoría de los comercios en la capital son micro y pequeñas empresas que no cuentan con el capital suficiente para absorber un aumento inmediato en sus costos de operación.

El líder de la Canaco propuso que, en caso de aprobarse, la reforma se aplique de manera gradual y venga acompañada de incentivos fiscales. De lo contrario, advirtió que la medida podría incentivar la informalidad laboral, ya que muchos dueños de negocios no podrán costear las nuevas condiciones que exige la ley.

Puntos clave de la preocupación empresarial:

• Aumento de nómina: Necesidad de contratar más personal para cubrir los días de descanso adicionales.
• Impacto en PyMEs: Falta de flujo de efectivo para pagar más horas extras.
• Inflación: Posible traslado de los costos operativos a los precios finales de productos y servicios.
• Informalidad: Riesgo de que empresas migren al sector informal para subsistir.

Finalmente, ambos líderes empresariales hicieron un llamado a los legisladores federales para establecer mesas de diálogo con el sector productivo antes de votar la reforma. Aseguraron que el bienestar del trabajador es importante, pero este no debe lograrse a costa de la viabilidad de las fuentes de empleo en Morelos.