Reducirán jornada laboral a 46 horas a partir de 2027 en México

Cuernavaca, Mor., 9 de agosto de 2026.- La reducción de la jornada laboral en México iniciará de manera efectiva el 1 de enero de 2027 con la disminución de dos horas en la carga semanal, pasando de 48 a 46 horas laborables, según confirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La medida forma parte del esquema de transición gradual hacia las 40 horas semanales promovido por el Gobierno federal.

El titular de la STPS, Marath Bolaños, precisó que la modificación quedará asentada a nivel constitucional y en la Ley Federal del Trabajo (LFT). El ajuste normativo establece que la disminución de horas no podrá derivar en reducciones salariales o de prestaciones para la fuerza laboral del país.

Cronograma de implementación y derechos laborales

El proceso de transición hacia la semana laboral de cinco días de trabajo por dos de descanso se desarrollará por etapas anuales:

• Esquema gradual (2026-2030): Durante 2026 se mantendrá el tope de 48 horas semanales; en 2027 bajará a 46 horas; en 2028 a 44 horas; en 2029 a 42 horas, hasta consolidar las 40 horas semanales en 2030.
• Pago de horas extra: Las horas extraordinarias conservarán el esquema de remuneración del 100% adicional (dobles) y hasta el 200% adicional (triples) en caso de rebasar los límites permitidos por ley.
• Impacto proyectado: Las autoridades federales estiman que la reforma beneficiará a más de 13 millones de trabajadores en el sector formal.

El marco regulatorio contempla igualmente los ajustes al salario mínimo vigentes para este 2026, fijados en 315.04 pesos diarios a nivel general y en 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte.