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Ciudad de México, 8 de noviembre de 2026.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) acordaron eliminar cualquier disposición punitiva de las evaluaciones de desempeño al personal de carrera judicial, incluidas aquellas que pudieran derivar en la separación del cargo.
El acuerdo establece que las evaluaciones tendrán como propósito fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, sin efectos sancionadores ni consecuencias que impliquen el despido de los trabajadores.
Tras una reunión con representantes sindicales y los integrantes del pleno del Órgano de Administración Judicial (OAJ), también se determinó eliminar las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales y modificar los porcentajes de los criterios que puedan incorporar factores de subjetividad.
Por su parte, el sindicato, encabezado por Jesús Gilberto González Pimentel, informó que quedó sin efectos cualquier disposición punitiva derivada de las evaluaciones, incluidas las que pudieran dar lugar a la separación del cargo.
La decisión se anunció después de las manifestaciones realizadas este viernes por cientos de trabajadores en la Ciudad de México y al menos 17 estados del país, quienes rechazaron el mecanismo de evaluación impulsado por el OAJ al considerar que ponía en riesgo su certeza jurídica y estabilidad laboral.
En el encuentro participaron el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, representantes del OAJ y del sindicato. Como parte de los acuerdos, se confirmó que todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación trabajarán con normalidad este lunes 9 de noviembre.
La SCJN reconoció la labor de los trabajadores y señaló que las modificaciones responden al diálogo con sus representantes y a las inconformidades expresadas en los últimos días. Se prevé que los cambios se publiquen este lunes en el Diario Oficial de la Federación.




