México no logra equidad en sueldos entre hombres y mujeres

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 26 de septiembre de 2026.- México avanzó al 18.º lugar mundial en paridad de género, pero mantiene rezagos en materia económica, particularmente en igualdad salarial e ingresos, de acuerdo con el Informe Global sobre la Brecha de Género 2026 del Foro Económico Mundial (FEM).

El organismo reportó que México cerró 78.7% de su brecha global de género, un avance de 1.1 puntos porcentuales respecto a 2025 que le permitió ingresar por primera vez al grupo de las 20 economías mejor posicionadas en el índice. Sin embargo, la dimensión de Participación y Oportunidad Económica continúa siendo la de menor avance para el país, con una paridad de 61.8%.

Dentro de ese componente, el FEM reportó para México un nivel de 51.3% de paridad en igualdad salarial percibida por trabajo similar y de 54.9% en ingresos laborales estimados. Estos indicadores no significan que las mujeres perciban literalmente 48.7% o 45.1% menos salario, sino que reflejan el grado de paridad entre mujeres y hombres en esas variables.

El informe también señala avances en la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad. La paridad en la representación de legisladoras, funcionarias de alto nivel y directivas pasó de 33.3% en 2006 a 64.8% en 2026. Aun así, el propio FEM advierte que la mejora en representación laboral no se ha traducido al mismo ritmo en resultados económicos.

En San Luis Potosí, la encargada de despacho de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (SEMUJERES), Gloria Serrato Sánchez, informó en abril que la brecha salarial estatal había disminuido de 30% a 20%. Señaló que la diferencia es más marcada en los puestos gerenciales, mientras que en los puestos operativos con tabuladores salariales la diferencia es menor.

La situación estatal también puede observarse desde otros indicadores. El informe Estados con Lupa de Género 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reportó que la participación económica de las mujeres en San Luis Potosí cayó a 43.2% en 2025, frente a 48.2% en 2023. El mismo estudio señaló que 29.9% de las mujeres de 15 años y más en la entidad depende económicamente de otra persona.

A esto se suma la distribución desigual del trabajo no remunerado. Según la ENUT 2024 del INEGI, las mujeres dedicaron en promedio 39.7 horas semanales al trabajo doméstico, de cuidados y voluntario, frente a 18.2 horas de los hombres, una diferencia de 21.5 horas.

El propio INEGI también estimó que en 2024 el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado tuvo un valor equivalente a 23.9% del PIB, lo que permite dimensionar el peso económico de actividades que no necesariamente generan un ingreso directo para quienes las realizan.

Los datos muestran así una diferencia entre avanzar en indicadores de representación y cerrar las desigualdades económicas. México mejoró su posición general en el índice del FEM, pero los ingresos, la igualdad salarial, la participación laboral y la distribución del trabajo no remunerado continúan mostrando brechas entre mujeres y hombres.