Carece casi 100% de personas con discapacidad auditiva de empleo formal

CUERNAVACA, Mor., 23 de abril del 2026.- Ante la alarmante cifra de exclusión que afecta a más de 32 mil personas con discapacidad auditiva en la entidad, el diputado Alberto Sánchez Ortega presentó una iniciativa para reformar la Ley para la Inclusión al Desarrollo de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de convertir la contratación de personas sordas en una prioridad legal.

Exclusión sistemática en el mercado laboral

Durante un encuentro con integrantes de la Comunidad Sorda de Morelos, el presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables reveló que el 90 por ciento de este sector se encuentra fuera del mercado laboral formal. Sánchez Ortega calificó esta situación como una "realidad cruda" que condena al talento local a la informalidad por falta de sistemas de evaluación accesibles.

El legislador enfatizó que el trabajo no es una concesión, sino un derecho humano respaldado por la ONU: "En Morelos, la igualdad ha sido hasta hoy solo formal", sentenció, tras señalar que es momento de derribar el "muro invisible" que impide a las personas sordas acceder a puestos administrativos, técnicos o de enseñanza.

Meritocracia con enfoque social

La propuesta busca modificar el artículo 27 de la citada ley para establecer que la contratación de personas sordas sea la prioridad, principalmente en empleos donde el canal auditivo no sea indispensable. El diputado argumentó que con el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) y la Lengua de Señas Mexicana (LSM), no existen barreras técnicas reales para su desempeño.

"No buscamos conmiseración, buscamos una meritocracia con enfoque social", puntualizó Alberto Sánchez. La iniciativa obliga a nivelar el suelo laboral para que la discapacidad auditiva deje de ser un estigma de descarte y se convierta en un factor de preferencia legal ante igualdad de capacidades, garantizando que el silencio no signifique una ausencia de futuro profesiona