Desconoce Corona Damián compensaciones a sindicato

CUAUTLA, Mor., 18 de enero del 2019.-Un 90 por ciento del total de los trabajadores sindicalizados reciben un pago extraordinario distinto de su salario o sueldo, bajo la denominación de compensación y en otros casos bajo el rubro de otras percepciones, que el Ayuntamiento Municipial no reconoce.

Así lo dió a conocer el presidente municipal Jesús Corona Damián a través de un comunicado en relación a la inconformidad que se ha generado entre los trabajadores sindicalizados por haber recibido su primera quincena sin compensaciones.

Para el alcalde, estos pagos son extraordinarios “sin que en ningún momento se aclare a que otras prestaciones se refieren. Estos pagos fluctúan de  entre diez mil a los treinta mil pesos mensuales”, sostuvo.

Lo anterior, una vez que la administración municipal,una vez que tuvo la oportunidad de revisar las nóminas municipales, aclaró.

” El Ayuntamiento de Cuautla Morelos; siempre  será respetuoso de los derechos laborales de los trabajadores que se encuentran a su servicio.Por ello, haciendo un gran esfuerzo, y a pesar de que no se contaba con los recursos necesarios, se cumplió con el pago del salario correspondiente a la primera quincena de enero”, agregó.

De acuerdo al gobierno municipal, el sueldo tiende a integrarse con algunos otros  diversos pagos; pero estos deben de  tener el carácter de permanente y sustentarse o autorizarse por el propio Ayuntamiento.

Consideró que estos pagos representan una erogación con cargo a la nómina, cantidad que debe sumarse a la millonaria deuda que ha heredado de la administración anterior.

Confirmó que aún se le adeuda a proveedores, el ayuntamiento enfrenta el refinanciamiento en instituciones bancarias, más de 600 juicios laborales existentes, incluyendo laudos, así como los diversos asuntos en trámite ante el Tribunal de Justicia Administrativa y también de carácter civil por demandas ante el incumplimiento de pago, por amparos respecto a la devolución de ISABI, inclusive prestaciones sindicales y laborales, que no fueron reclamadas de manera oportuna.

Justificó que, de cubrir compensaciones y el rubro de otras percepciones, de las que se insiste, no tienen carácter de permanentes, la operatividad del Ayuntamiento en cuanto a dar atención a las necesidades de la sociedad se vería a todas luces limitada.

Dijo reconocer el derecho que los trabajadores tienen a percibir su salario, “que no debe de modificarse de ninguna forma, excepto cuando se trate de pagos extraordinarios, no permanentes y de los que no existe ningún tipo de autorización”, insistió.

Exhortó a la base trabajadora que ante la presencia de las autoridades laborales se resuelva la problemática y prevalezca el estado de derecho para conciliar nuestros respectivos intereses.

“Sustenta y apoya todo lo anterior el postulado de la política de austeridad republicana implementada por el gobierno federal, premisa bajo la cual también se regirá este gobierno municipal”, concluyó.