Anuncia SEP nuevo programa de incentivos; evaluación, en septiembre

Los profesores deberán participar en evaluaciones y lograr resultados destacados para acceder a uno de los 7 niveles de incentivos, como aumentos salariales desde el 35 hasta el 180%

XALAPA, Ver., 1 de junio de 2015.- La Secretaría de Educación Pública (SEP) lanzó este domingo 31 de mayo el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica, que sustituye la carrera magisterial; la nueva modalidad estará ligada a los resultados de la Evaluación del Desempeño, la cual se aplicará en el ciclo escolar 2015-2016 en dos etapas: septiembre-noviembre de 2015, y febrero-mayo de 2016.

Este sistema busca que el personal que realiza funciones docentes, técnico docentes, de dirección, supervisión y de asesoría técnica pedagógica, ofrezca de manera constante un servicio educativo de calidad que contribuya al máximo logro en el aprendizaje de los alumnos; obtenga incentivos; se desarrolle profesionalmente, y responda a los contextos sociales y culturales en que realice su práctica educativa, publica Quadratín Veracruz.

Además de lograr resultados destacados en las pruebas de desempeño, el profesor deberá participar en evaluaciones adicionales para acceder a uno de los siete niveles de incentivos, que van desde aumentos salariales desde 35 por ciento (nivel 1) hasta de 180 por ciento (nivel 7), que podrán ser temporales o permanentes de acuerdo al desempeño del docente.

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